El nuevo Decreto Supremo N°44 de 2024, vigente desde febrero de 2025 en Chile, establece el Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable. La implementación del nuevo DS N°44 reemplaza a los Decretos Supremos N°40 y N°54 de 1969, consolidando y modernizando las normativas sobre prevención de riesgos laborales, promoviendo así, una cultura de seguridad en todos los niveles de la organización.
Entre sus principales exigencias, el DS N°44 requiere que las organizaciones implementen un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Este sistema debe estar estructurado, documentado y adaptado a las características de cada empresa. También es obligatorio elaborar una Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER), capacitar al personal cada dos años (mínimo 8 horas), diseñar planes de emergencia y garantizar la participación activa de los trabajadores y comités paritarios en todo el proceso.
Requisitos para la correcta implementación del nuevo DS N°44 según el número de trabajadores
- Menos de 10 trabajadores: Reglamento interno y mapas de riesgos.
- Entre 10 y 25 trabajadores: Delegado de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y sistema de gestión básico.
- Más de 25 trabajadores: Comité Paritario de Higiene y Seguridad y sistema de gestión integral.
Este reglamento introduce además un enfoque de género, considerando las diferencias biológicas y sociales que pueden influir en la exposición a riesgos laborales.
Como VITASAFE Consultores, ofrecemos asesoría técnica especializada para ayudar a las empresas a entender, implementar y cumplir con esta normativa DS N°44: Lo que exige la normativa . Nuestro trabajo consiste en:
- Realizar diagnósticos iniciales del estado de cumplimiento.
- Guiar la elaboración de documentos técnicos exigidos por el DS N°44.
- Apoyar la implementación del SGSST y la MIPER.
- Acompañar en procesos de capacitación obligatoria.
- Asegurar la correcta interpretación y aplicación de cada uno de los artículos del reglamento.
Nuestro rol es facilitar la implementación del nuevo DS N°44, ajustándola a la realidad de cada organización. De este modo, ayudamos a construir espacios de trabajo más seguros, alineados con lo que exige la ley y, fundamentalmente, lo que necesitan las personas.